深圳市科(kē)翔模具有限(xiàn)公司
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1、中小模具注塑(sù)企業的模具技術、管理水平非常落後,一直(zhí)都是憑經驗做事,跟著問題後麵跑(pǎo),救火式管理。甚至有些還在沿用師傅帶徒弟,掄大錘,拿銼刀的年代。這種模具注塑企業必須淘汰。
2、精細化管理(lǐ)的年代,一些模具注塑企業雖然要求精益生產(chǎn)、係統流程、規範標準、表(biǎo)麵上都有,卻隻是停留在口頭上,文件上,鎖在(zài)文件櫃裏,隻是拿來應付客戶審(shěn)核和對外宣傳(chuán)用,其實內(nèi)部管理(lǐ)混亂,浪費嚴重,沒有係統流程(chéng)、標準、規範,全憑老板(bǎn)和(hé)主管說了算,這種老管理模式的(de)模具注塑企業是必須要被淘汰。
3、一些模(mó)具注塑企業沒有完善的標準,檢測(cè)體係,係統流程,你拿什麽來保證客(kè)戶(hù)的產品品質和交期,品質保證不了,交期不(bú)能按時達成,客戶抱怨大,自然訂單會越來越少,很多老板抱怨客戶審廠要求太多,都是些沒用的(de)東西,其實客戶的要求是有道理的,隻是你沒做好,客戶自然訂單少了,生(shēng)意難做被淘汰也是必然。
4、很多中小模(mó)具注塑(sù)企業(yè)對模具和注塑機的使用、維護、保養意識低(dī),根本沒有(yǒu)完(wán)善的流程和保養維護體係,往往是哪裏壞了修哪裏。生產過程中模具故障、設備(bèi)故障、停產修機、頻繁修模,都是龐大的成本啊(ā),何不轉變觀念把精力用在前端,做好有計劃的預防工作(zuò),按照規範做(zuò)好(hǎo)模具(jù)設備、注塑機的保養維護呢?成本(běn)是不是更低?
5、模具和注塑都是專業性很強的行業,都是需要技(jì)術支持的,很多老板卻不重(chóng)視技術,把模具注塑行業當成勞動密集型的企業來運(yùn)營,其實大錯特錯啊!修改模頻繁,反複試模(mó),滿車間都是人在修改模、處理產品。我們調研過的一(yī)些模具廠修(xiū)改模產能占到整個產能的60%以(yǐ)上。看似(sì)很忙,其實都在瞎(xiā)忙啊!其根本原因就是你前期技術段的問題,技術不強不細導致後(hòu)工段問題太多,很多問題無法預(yù)測,到處是問題到處救火。
6、模具注塑行(háng)業不景氣,老板不賺錢就不重視引進先進的管理模(mó)式、新技術,新工藝,新設備(bèi),不重視技術研發,管理創新。越是這樣就越(yuè)接(jiē)不到訂單,就越(yuè)容易被淘汰(tài),惡性循環就會(huì)加速中小模具注塑企業倒(dǎo)閉。高端模(mó)具企業就過的(de)很(hěn)好,如東江模具。
7、一些老一輩模具人幹了(le)很多年(nián),很有經驗,但是中(zhōng)小模具注塑企業老板高管(guǎn)們文化(huà)層次普遍不高,普遍缺乏精益思想、科學管理方法(fǎ)、學習(xí)精神,沒有開(kāi)闊思(sī)維。總以為自己管了幾十年工(gōng)廠很有經驗了,不願學習、不願培訓,不學習就是選擇了(le)落(luò)後。很多中小模具注塑企業從來不給技術人員和工人進(jìn)行係(xì)統培訓,用了就招人,不用就辭退。很難留住核心(xīn)技術人(rén)才,造成人員流(liú)動性極(jí)大,管理和技術難以(yǐ)沉(chén)澱。
8、一些中小模具注塑企業老板不願(yuàn)意放權,不願意花錢請(qǐng)高水平技術管理人才,自己又不願(yuàn)意培養,所以造成技術管理落後。自己培(péi)養技術管理人員又留不住,花錢請專業谘詢服務(wù)公司又嫌貴,一些技術出身(shēn)的模具注塑企業老板往(wǎng)往不願接受外部管理技(jì)術谘詢服務,認為老子(zǐ)做了幾十年模具了,我最牛。華為牛吧?海爾牛吧?看看華為海爾每年投入(rù)多少錢請谘詢公司,技術服務,外部培訓?建議中小模具注(zhù)塑企業請不起高(gāo)水平技術管理人(rén)才,完(wán)全可以考慮借助外部技(jì)術專家的技術管理支持,把關技術,理順管理,完善自己的不足。
9、一些中小模具注塑企業一談(tán)到成本就錯誤的認為僅僅(jǐn)是節約材料(liào)、減(jiǎn)少員工人數、降低人員薪酬。根據我(wǒ)們企業輔導(dǎo)的經驗人(rén)員工(gōng)資(zī)高(gāo)的時候成本最低,人均利潤最高(gāo)。其實企業最大(dà)的浪費不是材料、工(gōng)資,而是管理和技術過程管理造成的嚴重浪費,部門管理不(bú)協同造成的浪費。一些(xiē)公司因為技術的不成(chéng)熟和管(guǎn)理問題造成的(de)浪費極其嚴重,反複修改模具,反複試模,大量人力處理(lǐ)產品不良,說到底都是技術和管理能力問題。
10、客戶要求越來越高(gāo),材料上漲,工資(zī)上漲,招工(gōng)難,價(jià)格越來越低,市(shì)場競爭會越來越激烈,靠拚價格已經無法生存。中小模(mó)具注塑企(qǐ)業再(zài)不轉變(biàn)觀念重視技(jì)術和管理,不管你幹了多少年,自認為(wéi)有多牛,未來(lái)都將會(huì)被市場淘汰出局。淘汰落後企業首先淘汰的是落後的技術管理方式(shì),歸根結底是淘汰跟不上時代,思想還停留在原始(shǐ)社(shè)會的人。
11、不(bú)懂也不(bú)主動學習精(jīng)益管(guǎn)理的模(mó)具注塑企業必將被淘汰,企業管理大鍋飯、管理不量化、不(bú)懂成本會計核算、不懂品質成本等。沒有全量化的精益管理模式就不叫科學管理,懂嗎?很多老板和管理人員抱(bào)怨員工沒有忠誠度、沒有責(zé)任心、給員(yuán)工畫餅充饑,現在員工都不(bú)傻啊!建立公司和員工利益共享的科學分配機(jī)製才是(shì)根本,用全量(liàng)化的(de)科學薪酬激勵機製(zhì)才能讓員工積極主動、有責任心、才能和老板一條心,其它方法都是輔(fǔ)助。員工主動性、責(zé)任心提高了最少(shǎo)可以為企業提升15~30%的效(xiào)益。
12、模具注塑企業標準化、自動化、信息化、智能化是未來行業發展的必然趨(qū)勢,但是您有實施落地思路(lù)嗎?沒(méi)有(yǒu)就要(yào)主動學習或者(zhě)尋求專業的谘詢公司協助也是(shì)不錯的選擇。
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