模具製造（zào）設計人員的設計理（lǐ）念和能力（lì）

1、模具設計師要有（yǒu）正確的設計理念
模具質量的好壞,關（guān）鍵決定於設計質量（liàng）,所以,“模具的質量（liàng）是設計出來的（de）”。因此,模具企業不但需要有規範的設計（jì）流程,而且要求設計者有正確的設計理念（niàn）,要以“創新、優化、完美、高效”為目標的設計宗旨來設計模具圖（tú）樣,才能滿足顧客的期（qī）望。模具結構（gòu）設計要求遵守設（shè）計原則,要了解零件的作用原理,要知道為什麽這樣設計,才能設計（jì）好模具。模具（jù）行業有句（jù）至（zhì）理名言,“一個不懂得模具結構及製（zhì）造原理（lǐ）和注塑成型原理的模具設計師,是模具工廠的災難”。因為（wéi）,模具結構設計涉及的範（fàn）圍較廣（guǎng）,很可能會出現這樣那樣的問題。有些結構設（shè）計存（cún）在的問題,往往是容易被忽視而（ér）經常出現的（de）問題,有的細節問題很可能（néng）會嚴重（chóng）影響模具質量,這就需要設計師能夠全麵考慮（lǜ）問題。個好的（de）模具設計（jì）師不但會熟練應（yīng）用設計軟件(CAD、UG等),而且具有紮實的專業知識和（hé）較寬的知識麵。因為,設計（jì）中存在的問題不是光（guāng）重視就能解決的,對設計人員的能力（lì）和水平的要求是:需要設計師懂得模具結構原理,掌握（wò）模具的基本結構;具有紮實的機械加 工知（zhī）識,需要設計師熟悉模具製造工藝和成型工（gōng）藝;熟（shú）悉機械製（zhì）圖標準、機（jī）械製圖知識;會熟練地應用軟件設計3D造型（xíng）及繪製2D工（gōng）程圖;需要有豐（fēng）富的（de）實踐經驗,並在設計時有意識地注意細節,避免所設（shè）計的模具（jù）存（cún）在問題（tí）。

2、模具設計師的水平等級
據筆者了（le）解大多（duō）數設（shè）計人員,就讀（dú）注塑模具專業,搞設計的,曾在模具企業做過模具鉗工的不多（duō）,即使在車間工作過的,時間也不長;有的（de）原先（xiān）是從事編程工作（zuò）的,有的是就讀機電一體化的專業（yè）的,大多數設計人員對模具專業知（zhī）識沒有經過（guò）係統性的學習。所以,對於設計人員來說,還需充電（diàn）,增加有關模（mó）具設計、製造的專業知識（shí）;而且,對於一個（gè）設（shè）計（jì）人員來說,知識麵越寬越好;顯然,這就需要我們設（shè）計人員深入車間,在工作中積累經驗。所以對於一個企（qǐ）業來說,設計人員的（de）工作年限越長,閱曆豐富的設計人員越多,其設計實力（lì）就（jiù）越強。一個經驗豐富（fù）的設計（jì）師（shī）在設計模具過程中,當（dāng）碰到問題時（shí）,就會生條件反射,直覺告知他應該怎麽做。所謂專家,是有一定的（de）經驗（yàn）積累,重複工作做多了,就成了專（zhuān）家。筆者曾經看到過在有（yǒu）家企業評價模具供應商的調查中（zhōng）,有一條（tiáo）是設計人員的工作年限（xiàn）,覺得有一定道理。所以（yǐ）對於設計人員來說,最寶（bǎo）貴的還是（shì）在不斷參加設計和（hé）製造實踐中積累起來的知識和經驗,特別是（shì）那些失敗的經驗。
①創新優化,高效低（dī）廉。
②結構完（wán）好,瑕不掩瑜。
③結構強度,需要評審
④3D、2D,軟件工具。
⑤不知規矩（jǔ）,怎成方圓。
目前模具行（háng）業（yè）急需人才,需要有經驗的設（shè）計人員、技（jì）師型人才（cái）、懂（dǒng）得模具技術（shù）的管理人才。如果是從外地招聘或挖牆腳來的人員,有的企業隻是從自薦（jiàn）表上或由人介（jiè）紹了解,並沒有真正了解他的能力、品德,磨合期會很長,可能會產生（shēng）“水土不服”。因此,企業最好（hǎo）立足於自己培養。企業（yè）要加強人才培訓和培養,有條（tiáo）件的（de）企業可以進行校（xiào）企合作,而且不能搞形象工程,使校企合作真正（zhèng）起（qǐ）到培養學生（shēng）成才的應有作用（yòng）。與此同時不要怕（pà）培養的人（rén）才跳槽。如果留不住人才,也可能是由於企業本身沒有很好的發展平台。當然,對特殊的專業人才的引進、聘請還是很有必要的。