模具企業設計部門的設計框（kuàng）架簡介
2.4.1設計部門的設計框（kuàng）架
設計部門的設計框架大體上可分為（wéi）以下幾種類型
①3D設計、2D設計分兩大組的模具設計框架。這種框架會導致設計（jì）人員有的會3D設計不會2D設計,有的會2D設計不會3D設計。在3D造型轉2D圖形過（guò）程中,3D設計如有問題存（cún）在,2D設計人員發現不了（le）問題存在,因此,這個框架相對來說出錯率也高（gāo）些。如果既會3D設計又會2D設計,知識麵較全麵,如有問（wèn）題存在,就會及時發現,馬（mǎ）上（shàng）糾正。如果有的零件沒有3D造型（xíng）,其2D工程（chéng）圖就沒有材料清單。有（yǒu）的企業的材料清單由3D造型的設計師完成,這樣可彌（mí）補清單出錯。由於設計者的知識（shí）局限性,所設計的模具很有可能達不到設計要求（qiú）,會（huì）影響（xiǎng）模（mó）具質量;不利於企業設計能力水平（píng）的整體提高和人（rén）才培（péi）養。這（zhè）種框（kuàng）架8注塑模具設計與製造教程
②3D設計為（wéi）主（zhǔ）、2D設計為輔的模具（jù）設計框架。先用3D模具進（jìn）行結構設計,然後再轉需（xū）要團隊有多個強有力的結構工程師把關才行。為2D圖樣（yàng）。3D設計與2D設計分開為兩大（dà）組（zǔ）,完成設計任務。此框架是2D圖樣為參考、3D設計（jì）為（wéi）主的加工（gōng）手段。如果模具結構設計（jì）方案更改較大（dà）,浪費時間就多,就會影響（xiǎng）模具③2D設（shè）計為主、3D設計為輔的模具（jù）設框架。此框架是（shì）以2D圖（tú）樣為主,3D設計（jì）與2D設計分開為兩大組,完成設計（jì）任務的。先畫好簡（jiǎn）便的結構圖,讓客戶認可,再進行模具交貨周期結構的3D設計,然後再轉為2D圖。設計方案如果有重大更改,可避免浪費時間。該框架
④設計師單（dān）獨設計模具的（de）框（kuàng）架,3D設計與（yǔ）2D設計一手完成,適（shì）用於不很（hěn）複雜的模具,的特點（diǎn）是按零件圖生產,可實現零件化生產。
⑤水平較（jiào）高的模具結（jié）構工程師（shī）為主的設（shè）計框架。先由結（jié）構（gòu）工程（chéng）師構思（sī）好（hǎo）模具主體結構出錯概率小,責任到人,便於績效考核（hé）
(2D結構草圖或是3D造（zào）型)和模（mó）具的基本尺寸,再由設計（jì）師進行分模設計（jì）和成型零件設（shè）計及附件、配件設計（jì）。這（zhè）種方法是在3D設計軟（ruǎn）件技（jì）術支持下,多人(包括2D設計)協同（tóng）完成一副模具（jù）的設（shè）計工作。根據設計師水平安（ān）排設（shè）計任務,它可（kě）以極大提高設計效率,充分利用技術資源,發揮骨幹和（hé）團隊的作用,更適用（yòng）於大型複雜（zá）、設計時間緊迫的情況,而（ér）且（qiě）有利於第二（èr）梯隊人才的培養
⑥采用專用的3D設計軟（ruǎn）件,無（wú）2D圖樣,達到無紙化生（shēng）產(國內很少有（yǒu）一個企（qǐ）業能達到這個要求,這需要尺寸標注在3D圖中（zhōng）,並有一係列標準保證,標準化工作要做好)。綜上所述（shù）的六個設計框架的類型,企業可根據具體情況和體係不同而設置和實施。筆者認為如果（guǒ）模具較小（xiǎo）且（qiě）簡單,3D造型、2D工程圖就可以由（yóu）設計師（shī）一個人承擔,能發揮（huī）個人主觀能動性,同時便於績效考核。位優秀的模具設計師（shī）需具備豐富的知識和模具結構設計（jì）能力,既會應用UG軟件進行3D造（zào）型,又用 AutoCAD畫2D工程圖。所以,最好將既會3D造型又會畫2D圖的模具設計（jì）人員組成團隊,這樣（yàng）的設計框架最好;模（mó）具結構設計師先做好主體結構設計,經評（píng）審通過後由組長(3D造型與2D畫圖（tú）為一組)負責安排設計（jì）模具。這樣做也有利於第（dì）二梯隊的設計人員培養,使設計人員先從3D造型轉2D畫工程圖開始（shǐ）,然後逐漸（jiàn）學會3D造型。特別是對於（yú）較為複雜的大（dà）型模具（jù）來說,結（jié）構繁鎖,設計的工作量大;技術含量不高的輔助設計,可由工（gōng）作年限較短、經驗不（bú）足的設計人員（yuán）做,如零件號刻（kè）字、標準件、結構件等。與此同時讓（ràng）設計經驗（yàn）不足的（de）人員,邊設計邊先熟悉模具結構和設計標準,這樣有利於高設（shè）計能力,避免或減少設計出錯。如果根據個人特長,把3D造型、畫2D工程圖（tú）分為兩（liǎng）大（dà）組的框架（jià）,也可以。但不要開始就把設計人員（yuán）分為3D造型設計、畫2D工程圖兩個組（zǔ）學（xué）習培養。這樣的設計人員就會成為單項（xiàng）能力的設計師（shī）,或者可以說是“設計工具”。這樣的框架肯定不利於企業設計能力的提升
2.4.2設（shè）計部門的（de）人員組成
設計部門（mén）由以（yǐ）下人（rén）員組成（chéng）:部門負責人、塑件（jiàn）形狀結構分析工程（chéng）師、模具結構工程師、
設計（jì）評審工程（chéng）師、澆注係統模流分析師、工藝師(電極圖樣、零件加工的工藝編製)、3D造
型設（shè）計師、2D設計師、專（zhuān）職的文控人員(收發文件、資料、整理、保管、技術檔案（àn）管理（lǐ）
等)等
設計部門的崗位要根據（jù）企業的規模,具體的實際情況而定,有的（de）較（jiào）小的企業兼職較多。
設計師人員的多少要同企（qǐ）業接單情況、設計師的能力、模具類型及複雜程度、模具製造周期
和（hé）設計任務緊鬆、企業文化、績（jì）效考（kǎo）核有關,根據各企業（yè）的具體情況而定。

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