模具結構設計要求遵守設（shè）計原（yuán）則，要了解零（líng）件的作用（yòng）原理，要（yào）知道為什麽這樣設計，才能設計好（hǎo）模具。模具行業有句至理名言，“一個不懂得模具結（jié）構（gòu）及製造原理和注（zhù）塑成型原理（lǐ）的模具設計師，是模具工廠的災難”。因為，模具結構設計（jì）涉及的範圍較廣，很可能會出現這樣那樣的問題。有些結構設計存在的問題，往往是容易被忽視而經常出現的（de）問題，有的細節問題很可能會嚴重（chóng）影響模具質量，這就需要設計師能夠全麵考慮問題。
一個好的模具設計（jì）師不但會熟練應（yīng）用設計軟（ruǎn）件(CAD、UG等)，而且具有紮實的專業知識和（hé）較寬的知識麵。因為，設計中存在的問題（tí）不是光重視（shì）就能解（jiě）決的，對設計人員的能力（lì）和水平的要求是:需要設計師懂得模具結構（gòu）原理，掌握模具的基本結構;具有紮實的機械加（jiā）工知識，需要設計師熟（shú）悉模具製造工藝和成型工藝;熟悉機（jī）械製圖標（biāo）準、機械製圖知（zhī）識;會（huì）熟練地應用軟件設計3D造（zào）型及繪製2D工程（chéng）圖;需要有豐富的實踐經驗，並在（zài）設計時有意識地注意細節，避（bì）免所設計的模具存在問（wèn）題
    大多數設計人員，就讀注塑模具（jù）專業，搞設計的，曾在模具企業做過模具鉗工（gōng）的不多，即使在車間工（gōng）作過的（de），時間也不長;有的原先是從事編程工作的，有（yǒu）的是（shì）就讀機電一體化的（de）專業的，大多數設計（jì）人員（yuán）對模具專業知識沒有經過係統（tǒng）性的學習。所以，對於設計人員來說，還需充電，增加（jiā）有關模具設計、製造的專業知識;而且，對於一個設計人員來說，知識麵越寬越好;顯（xiǎn）然，這就需要我們設計人員深入車間，在工作中積累經驗。所以，對於一個企業（yè）來說，設計人員的工作年限越長，閱曆豐富的設計人員（yuán）越多，其設計實力就（jiù）越強。一個經驗豐富的設計師在設計模具過程中，當碰到問題時，就會產（chǎn）生條件反（fǎn）射，直覺告知他應該怎麽做。所謂專（zhuān）家（jiā），是有一定的經驗（yàn）積（jī）累（lèi），重複（fù）工作做多了，就成了專（zhuān）家。曾經看到過在有家企（qǐ）業評價模具供應商（shāng）的調查中，有一條（tiáo）是設計人員的工作年限，覺得有一定道理。所以對於設計人員來說，最寶貴的還是在不斷參（cān）加設計和製造（zào）實踐中積累起來的知（zhī）識和經驗，特別是那些失敗的經驗。注塑模具設計師的設計（jì）能力評定，筆者把它（tā）分為五等，與大家分享:①一（yī）等設計:創新（xīn）優化，高效低廉。② 二等設（shè）計:結構完好，瑕不掩瑜。③ 三等（děng）設計:結構強度，需要評審。④ 四等設計:3D、2D，軟件（jiàn）工具。⑤ 等外設（shè）計:不知規矩，怎（zěn）成方圓（yuán）。
    目前模具行業急需人才，需要有經驗的設計人員、技師（shī）型人（rén）才、懂得模具技（jì）術的管理人才。如果是從（cóng）外地招聘或挖牆腳（jiǎo）來的人員，有的（de）企業（yè）隻是從自薦表上或由人介紹了解，並沒（méi）有真正了（le）解他的能力、品德，磨合期會很長，可能會產生“水土不服”。因此，企業最好立足於自己培養。企業要加強人（rén）才培訓（xùn）和培養（yǎng），有條件的企業可以進行校企合作，而且不能搞形象工程，使校企（qǐ）合（hé）作真正起到培養學生成（chéng）才的應有作用。與此同時不要怕培養的人才跳槽。如果留不住人才，也可能是由於（yú）企業本身沒有（yǒu）很好的發展（zhǎn）平台。當然，對（duì）特殊的專業人才的引進、聘請還是很有必要的（de）。

標題：模具設計師要有正確的設計理念 網址：http://www.xueqin5.com/news/show/id/1433.html

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