模（mó）具結構設計要求遵守設計原則，要了解零件的作用原理，要知道為什麽這樣設計，才能設計（jì）好模具。模具行業有句至（zhì）理（lǐ）名（míng）言，“一個不懂得模具結構及（jí）製造原理和（hé）注（zhù）塑成（chéng）型原理的模具設計師，是模具工廠的災（zāi）難”。因（yīn）為，模具結構設計涉及的範圍較廣，很可能會出現這樣那樣的問題。有些結構（gòu）設（shè）計（jì）存在的問（wèn）題，往往是容易被忽視而經常出現的問題，有的細節（jiē）問題很可能會嚴（yán）重影響（xiǎng）模具質量，這就需（xū）要設計師能夠全麵考慮問題。
一個好的模具設計師不但會熟練應用設計軟件(CAD、UG等（děng）)，而（ér）且具有紮實（shí）的專業知識和較寬的知識麵。因（yīn）為（wéi），設計中存在的問題不是（shì）光重視就能解決（jué）的，對設（shè）計人員的能力和水平的（de）要求是:需要設計師懂得模（mó）具結構原理，掌（zhǎng）握模具的基本結構;具有（yǒu）紮實的機械加工知識，需要設計師（shī）熟悉模具製造工藝和成型工藝;熟悉機（jī）械製圖（tú）標準、機械製圖知識;會熟練地應用軟件設計3D造型及繪製2D工程圖;需要有豐富的實踐經驗，並在設計時有意識地注意細節，避免所（suǒ）設計（jì）的模具存在問題
    大（dà）多數設計人員，就讀注塑模具專業，搞設計的，曾在模具（jù）企業做過模具鉗工的不多，即使（shǐ）在車間工作（zuò）過的，時間也不長;有的（de）原先是從事編（biān）程工作的，有的是就讀機電一體化的專業的，大多數設計（jì）人員對模具專業（yè）知識（shí）沒有經過係（xì）統性的學習。所以，對於設計人員來說，還（hái）需（xū）充電，增加有關模具設計、製造的專業知識;而且，對於一個設計（jì）人員來說，知識麵越寬越好;顯（xiǎn）然，這就需要我們設計人員深（shēn）入車間，在工作中積（jī）累經（jīng）驗。所以，對於一個企業來說，設計人員（yuán）的工作年限越長，閱曆豐富的設計人員越多，其設計（jì）實力就越強。一個（gè）經驗豐富的設計（jì）師在設計模具過程中，當碰到問題時，就會（huì）產生條件反（fǎn）射，直覺告知他應該怎（zěn）麽做。所謂專家，是有一定的經驗積累，重複工作做多了，就成了（le）專家。曾經看到過（guò）在有家企業評價模具供（gòng）應商的調查中，有一條是設（shè）計人員（yuán）的工作年限，覺得有一定（dìng）道理。所以對於設計人員來說（shuō），最寶貴的還是在不斷參加設計和製造實踐中積累起來的知識（shí）和經驗，特別是那些失敗的經驗。注塑模具（jù）設計師的設（shè）計（jì）能力評定，筆者把它分為五等，與大家分享:①一等設計:創新（xīn）優化，高效低廉。② 二（èr）等設計:結構完好（hǎo），瑕不掩瑜。③ 三等設計:結構強（qiáng）度，需要評審。④ 四等設（shè）計:3D、2D，軟件工具。⑤ 等外設計:不知規矩，怎成（chéng）方圓（yuán）。
    目前模具行業急需人才，需要有經驗的設計人員、技師型人才、懂（dǒng）得模（mó）具技術的管理人才。如（rú）果（guǒ）是從外地招聘或挖牆腳來的人員，有的企業隻是從自薦表上或由人介紹了解，並沒有真正了解他的能力（lì）、品（pǐn）德，磨合（hé）期會很長，可能會產生“水土不服”。因（yīn）此，企業最好立足於自己培養。企業要加強人才培訓和培養，有條件的企業可以進行校企合作，而且不能搞形象工程，使校企合（hé）作真正起（qǐ）到培養學生成才的（de）應有作用。與此同時不要（yào）怕培養的人才跳槽。如果留不住人才，也可能是由於企業本身沒有很好的發展平台。當然，對特（tè）殊的（de）專業人才的引進、聘請還是很有必要的。

標題：模具設計（jì）師要有正確的設計理念 網址：http://www.xueqin5.com/news/show/id/1433.html

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