模具製造設計人員的設計理念和能力

1、模具設計師要有正確的（de）設計理念（niàn）
模具（jù）質量的好（hǎo）壞,關鍵決定於設計質量,所以,“模具的質（zhì）量是設計出來的”。因此（cǐ）,模具企（qǐ）業不但需要有規範的（de）設計流程,而且要求（qiú）設計者（zhě）有正確的設計理（lǐ）念（niàn）,要以“創（chuàng）新、優化、完美、高效”為目標的（de）設計宗旨來設計模具圖樣,才能（néng）滿足（zú）顧客的期望。模具結構（gòu）設計要求遵守設計原則,要了解零件的作用原理,要知道（dào）為什麽這樣（yàng）設計,才能設計好模具。模具行業有句至理名言,“一個不懂得模具結（jié）構及（jí）製造原理和注塑成型原理的模具設計師,是模具工廠的災難”。因為,模具結構設計涉（shè）及的（de）範圍較廣,很可能會出現（xiàn）這樣那樣的問題。有些結構設計存在的問題（tí）,往往是容易被忽視而經常出現的問題,有的細節問題很可能會嚴重影響模具質量,這就需要設（shè）計師（shī）能夠（gòu）全麵考慮問題。個好的模具設計師不但（dàn）會熟練（liàn）應用（yòng）設計軟件(CAD、UG等),而且具有紮（zhā）實（shí）的專業知識和較寬的知識麵。因為,設計中存在的問題（tí）不是（shì）光重視就能解決（jué）的,對設計人員（yuán）的能力和（hé）水平的（de）要求是:需（xū）要設計師懂得（dé）模具結構原理,掌握（wò）模具的基本結構;具有紮實的（de）機械加 工知識,需要設計師熟悉模具製造工藝和成型工藝;熟（shú）悉機械（xiè）製圖標準、機械（xiè）製圖知識;會熟練地應用軟件設計3D造型及繪製2D工（gōng）程（chéng）圖;需要有豐富的實踐經驗,並在設計時有意識地注意細節,避（bì）免所設計的模具存在問題。

2、模具設計師的水平（píng）等級
據筆者（zhě）了解大（dà）多數設計人（rén）員,就讀注（zhù）塑模具專業,搞設（shè）計的,曾在模具企業做過模具鉗工的不多,即使在車（chē）間（jiān）工作過的,時間也不（bú）長;有的原先是從事（shì）編程工作（zuò）的,有的是就讀機電一體化的專業的,大多數設（shè）計人員對模具專業知識沒有經過係統性的學習。所以,對於設計人員來說（shuō）,還需充電（diàn）,增加有關模具設計、製造的專業知識;而且,對於一個設（shè）計人員（yuán）來（lái）說,知識麵越寬越好;顯然,這就需要（yào）我們設計人員（yuán）深入車間,在工作中積累經驗（yàn）。所以對於一（yī）個企業來說,設計人員的工作年限越長,閱曆豐（fēng）富的設計人員越多,其設計實力就越強。一個經驗豐富（fù）的（de）設計師在設計模具過（guò）程中,當碰到問（wèn）題時（shí）,就會生條件反射,直覺（jiào）告知他應該怎麽做。所謂專家,是有一定的（de）經驗積累,重複工作做多了,就（jiù）成（chéng）了（le）專家。筆者曾經看到過（guò）在有家企業評價模具供應商（shāng）的調查中,有一條是（shì）設計人員的工作年限,覺得有一定道理。所以對於設計人員來說,最寶貴（guì）的還是在不斷參加設計和製造實踐中積累起來的知識和經驗,特別是那些失敗的（de）經驗（yàn）。
①創新優化,高（gāo）效低廉。
②結構完好,瑕不掩瑜。
③結構強度,需（xū）要評審
④3D、2D,軟件工具。
⑤不知規矩,怎成方圓（yuán）。
目前模具行業急需人才,需（xū）要有經驗的設計人員、技師型人才（cái）、懂得模具技術的管理人才。如果是從外地招聘或（huò）挖牆腳來的人員,有的企業隻是從自薦表上或由人介（jiè）紹了解,並沒有（yǒu）真正了解他的能力（lì）、品德,磨合期（qī）會很長,可能會產生“水土不服”。因此,企業最好立足於自己培養。企業要加強人才培訓和培養（yǎng）,有條件的企（qǐ）業可以進（jìn）行校企合作,而且不能（néng）搞（gǎo）形象工程,使校企合作真正起到（dào）培養學生成才的應有作用。與此同時不要怕培養（yǎng）的人才跳（tiào）槽。如果留不住人才,也可能是由於企業本身沒有很好的發展平（píng）台。當然,對特殊的專業人才的引進、聘請還是很有必要的。

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