模具製造（zào）設計人員的設計理念和能力

1、模具設計師要有正確的設計理念（niàn）
模具質量的好壞,關（guān）鍵決定於設計質量,所以,“模具的質量（liàng）是（shì）設計出來的”。因此,模具企業（yè）不但需要有規範的設（shè）計流程,而且要求設計者有正確的設計理念,要以“創新、優化、完美、高效”為目標的設計（jì）宗旨來設計模具圖樣,才能滿足顧客的期望。模具結構設計要求遵守設計原則,要了解零件的作（zuò）用原理（lǐ）,要知道為什麽這樣設計,才能設計好模具。模具行業有句（jù）至理名言,“一個不懂得模具結構及製造原理和注塑成型原理的模（mó）具設計師,是模具工廠的災（zāi）難”。因為,模具結構設計涉（shè）及的範圍較廣,很可能會出現這樣那樣的問題。有些結構設計存在的問題（tí）,往往是容（róng）易被忽（hū）視而經常出現的問題,有的細節問題很可能（néng）會嚴重影響模具質量,這就需（xū）要（yào）設計師能夠全（quán）麵考慮問題。個好的模具設計師不但（dàn）會熟練應用設計軟件(CAD、UG等),而且具有紮（zhā）實的專業知識和較寬的知識麵。因為,設計中存在的問題不是光重視就能解決的,對設計人員的能力和水平的要求是（shì）:需要設計師懂得模具結構原理,掌握模具的（de）基本結構;具有紮實的機械加 工知識,需要設計師熟悉模具製（zhì）造工（gōng）藝（yì）和成型工藝;熟悉機械製圖標準、機械製圖知識（shí）;會熟練地應用軟件設計3D造型及繪製（zhì）2D工程圖（tú）;需要有（yǒu）豐富的實踐經驗,並在設計時有意識地注意（yì）細（xì）節,避免所設計的模具存在問題。

2、模（mó）具設計師的水平等級
據筆者了解大多數設計人員,就讀注塑模具專業,搞設計的,曾在模具企業做過模具鉗工的不多,即使（shǐ）在車間工作（zuò）過的（de）,時間也不長;有的（de）原先是從事編程工作的,有的是就讀機電一體化的（de）專業的（de）,大多數設計人員（yuán）對模具專業（yè）知識（shí）沒有經過係統性的學習。所（suǒ）以（yǐ）,對於設計（jì）人員來說,還需充電,增加有關模具設（shè）計、製造的專業知識;而（ér）且,對於一個（gè）設計人員來說,知識麵越寬越好;顯然,這就需要我們設計人員深入（rù）車間（jiān）,在工作中積累經驗。所以對於一個企業來說,設計人員的工作年限越長,閱曆豐富的設（shè）計人員越多,其設（shè）計實力就越強。一個經（jīng）驗豐富的設計師在設計模（mó）具過程中,當碰到問題時,就（jiù）會生條件反射,直覺告知（zhī）他應該怎麽做。所謂專家,是（shì）有一定的經驗積累,重複工（gōng）作做（zuò）多了,就成了專家（jiā）。筆者曾經看到過在有家（jiā）企業評（píng）價模具供（gòng）應商的調查（chá）中,有一條是設計人員的工（gōng）作（zuò）年限（xiàn）,覺得有一定道理。所以對於設計人員來說,最寶（bǎo）貴的還是在不斷參加設計和製造實踐中積累起來的（de）知識和經驗,特別是那些失敗的經驗。
①創新優化,高效（xiào）低廉。
②結構完好,瑕不掩（yǎn）瑜。
③結構強度,需要評審
④3D、2D,軟件工具。
⑤不知規矩,怎成（chéng）方圓。
目前模（mó）具行業急需人才（cái）,需要（yào）有經驗的設計人員、技（jì）師型人才、懂（dǒng）得模具技術的管理人才。如果是從外地招聘或挖牆腳來（lái）的人員,有的企（qǐ）業隻是從（cóng）自薦（jiàn）表上或由人（rén）介（jiè）紹了解,並沒有（yǒu）真正了解他的能（néng）力、品（pǐn）德,磨合期會很（hěn）長,可能會產生“水土不服”。因此,企業（yè）最好立足於自己培養。企業要加強人才培訓和培養,有條件的企業可以進行校企合作,而且不能搞形象工程,使（shǐ）校企合作真正起到培（péi）養學生成才的應（yīng）有作用。與此同時不要怕培（péi）養的人才跳槽。如果留不住人才（cái）,也可能是由於企業本身沒有很好（hǎo）的發展平台。當然,對特殊的專業人才的引進、聘請還是很有必要的。

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