模具企業設計部門的設計框架簡介
2.4.1設計（jì）部（bù）門的設計框架
設計部門的設計（jì）框架大體上可分為以下幾種類型
①3D設計、2D設計分兩大組的（de）模（mó）具設計框架。這種框架會導致設計人員（yuán）有的會3D設計不會2D設計,有的會2D設計（jì）不會3D設計。在3D造（zào）型轉（zhuǎn）2D圖形過程中,3D設計如有問題存在,2D設計人員發現不了問題存（cún）在,因此,這個框架相對來說（shuō）出錯率也高些。如果既會3D設計又會2D設計,知識麵較全麵,如有問題（tí）存在,就會及時發現,馬上糾（jiū）正。如果有的零件沒有3D造型,其（qí）2D工程圖就沒有（yǒu）材料清（qīng）單。有的企業的材料清單由3D造型的設計師完成,這樣可彌補清單出錯。由於設計（jì）者的知識局限性,所（suǒ）設計的模具很有可能達（dá）不到設計要求,會（huì）影響模具質量;不利於企業設計能力水平的整體提高和（hé）人（rén）才培養。這種框架8注塑模具設（shè）計與製（zhì）造教程
②3D設計為主、2D設（shè）計為輔的模具設計框（kuàng）架。先用3D模（mó）具進行結構設計,然後再轉需要團隊有多個（gè）強（qiáng）有力的（de）結構工程師把關才行。為2D圖樣。3D設計與2D設計分（fèn）開為兩大組,完成設計任務。此框架是2D圖樣為參考、3D設計為主的加工（gōng）手段。如果模具結構（gòu）設計方（fāng）案更改（gǎi）較大,浪費（fèi）時間（jiān）就多,就（jiù）會影響模具③2D設計為主、3D設計為輔的模具設框架。此（cǐ）框架是（shì）以2D圖樣為主,3D設計與2D設計分開為兩大（dà）組,完成設計任務的。先畫好簡便的結構圖,讓客戶認可,再進行模具交貨周期結構的3D設計,然後再轉為2D圖。設計方案如果有重大更（gèng）改,可避免浪費（fèi）時間。該框架
④設計師單獨設計模具的框架,3D設計與2D設計一手完成,適用於不很複雜的模具,的特（tè）點是按零件圖生產,可實現零件化生產。
⑤水平較高的（de）模具結構工程師為主的設（shè）計框架。先由結構（gòu）工程師構思好模具（jù）主體結構出錯（cuò）概率小,責任到人,便於績效考核
(2D結構草圖或是3D造型)和模具（jù）的基本尺寸,再由設計師進行分模設計和成型零件設計及附件、配件設計。這種（zhǒng）方法是在3D設計軟件技術支持下,多人(包括2D設計)協同完成一副模具的設計工作。根據設計師水平安排設計（jì）任務,它可以極大（dà）提高設計效率,充分利用（yòng）技術資源,發揮骨幹和團隊（duì）的作用,更適用於大型複雜、設計時間緊迫的情況（kuàng）,而（ér）且有利於（yú）第二梯隊（duì）人才的培養
⑥采用專用的3D設計軟件,無2D圖樣,達到無紙化生產(國內很少有一個企業能達到這個要求,這需要尺寸標注在3D圖中,並有一係列標準保證（zhèng）,標準化工作要做好)。綜上所述的六（liù）個設計（jì）框架的類型,企業可根（gēn）據具體情況和體係不同而設置和實施。筆者認為如果模（mó）具較小且簡單,3D造型（xíng）、2D工程圖就可以由（yóu）設（shè）計師（shī）一個人承擔,能發揮個人主觀能動性,同時便於績效考核。位優秀的（de）模具設計師需具備（bèi）豐富的知識和模具結構設計能力,既會應用UG軟件進行3D造型,又用（yòng） AutoCAD畫2D工程圖。所以（yǐ）,最好將既會3D造型又會畫（huà）2D圖的模具設計人員組（zǔ）成（chéng）團隊,這（zhè）樣的設計框架最好（hǎo）;模（mó）具（jù）結構設計師（shī）先（xiān）做好主體結構設計（jì）,經評審通過後由組長(3D造型（xíng）與2D畫圖為一（yī）組)負（fù）責安排設計（jì）模具。這樣（yàng）做也（yě）有利於第（dì）二梯隊的設計人員培養,使設計人員先從3D造型轉2D畫工程圖開始,然（rán）後逐漸學會3D造型。特別是對於較為複雜的大型模具（jù）來說,結構繁鎖,設計的工作量（liàng）大;技術（shù）含量（liàng）不（bú）高的輔助設計,可由工作年限（xiàn）較短、經驗不足的設計人員做,如零件號刻字、標準件、結構件等。與此同時讓設（shè）計經驗不足的人員,邊（biān）設計邊先熟悉模具結構和（hé）設計標準,這樣有利於高設計能力,避免或減少設計出錯。如（rú）果根據個人特長,把3D造型、畫2D工（gōng）程圖分為兩大組的框（kuàng）架,也可以。但不要開始就把（bǎ）設計人員分為3D造型設計（jì）、畫2D工程圖兩個組學（xué）習培養（yǎng）。這樣的設計人員就會成為單項能力的設（shè）計師,或者可以說是（shì）“設計工具（jù）”。這樣的（de）框架肯定（dìng）不利於企業設計能力（lì）的提升
2.4.2設計部門的人員組成
設計部門由以下（xià）人（rén）員組成:部門負（fù）責人、塑件形狀結構分析工程師、模具結構工程師、
設計評審工程師、澆注（zhù）係統模流分析師、工藝師(電極圖樣、零件加工的工藝編製)、3D造
型設計師、2D設計（jì）師、專職的文控人員(收發文件、資料、整（zhěng）理（lǐ）、保管、技術檔案管理
等)等
設計部門的崗位要根據企業的規模（mó）,具體的實際（jì）情（qíng）況而定,有的較小的企業兼（jiān）職較多。
設計（jì）師人員（yuán）的（de）多少要同企業接單情況（kuàng）、設計師的能力、模具類型及（jí）複雜程度、模具製造周期
和設計任務緊鬆、企業文化、績效考核有關,根據各企業的具體情況而定。

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