模具企業（yè）設計部（bù）門的設計框架簡介
2.4.1設計部門的設計框架
設計部門的設計框架大體上可分為以下幾種類型
①3D設計、2D設計分兩大組（zǔ）的模具設計框架。這種框架會導致設計（jì）人員有的會3D設計不會2D設計,有（yǒu）的（de）會2D設計不會3D設計（jì）。在3D造型轉2D圖形過程（chéng）中,3D設計如有問題存在,2D設計人員發現不了（le）問題存在,因此,這個框架相對來說出錯率也高些。如果既會3D設計（jì）又會2D設計,知識（shí）麵較全麵,如有問題存在,就會及時發現,馬上糾正。如果有的零（líng）件沒有3D造型,其2D工程圖就沒有材料清單。有的企業的材料清單由3D造型的設計師完成,這樣可彌補（bǔ）清單出錯（cuò）。由於設計者的知（zhī）識（shí）局限性,所設計的模具很有可能達不到（dào）設計要求,會影響（xiǎng）模具質量;不利（lì）於企業設計能力水平（píng）的整體提（tí）高和人才培養。這種框架（jià）8注塑模具設計與製造（zào）教程
②3D設計為主、2D設計為（wéi）輔的模具（jù）設計框架。先用（yòng）3D模具進行結構（gòu）設計,然後再轉需（xū）要團隊有多個強有力的（de）結構工程師把關才行。為2D圖樣。3D設計與2D設計分開為兩大組,完成設計任務。此（cǐ）框架是2D圖樣（yàng）為（wéi）參（cān）考、3D設計為主的加（jiā）工手段。如果模具結構設計方案更改（gǎi）較大,浪費時間就多,就會影響模具③2D設計為主、3D設計為輔的模（mó）具設框架。此框架是以2D圖樣為主,3D設計與2D設（shè）計分開為兩大組（zǔ）,完成設計任務的（de）。先畫好簡便的結構圖,讓客戶認（rèn）可,再進行模具交（jiāo）貨周期結構的3D設計,然後再轉為2D圖。設計方案如（rú）果有重大更改,可避免浪費（fèi）時間。該（gāi）框架
④設計師單獨設計模具的框架,3D設計與2D設（shè）計一手完成,適用（yòng）於不很複雜的模具,的特點是按零件圖生產,可實現零件化生產。
⑤水平較高的模具結構工程師為（wéi）主的設（shè）計框（kuàng）架。先由結構工程師構思好模（mó）具主體結構出錯概率小,責任到人,便於績效考核
(2D結（jié）構草圖或是3D造型)和（hé）模具（jù）的基本尺寸,再由設計師進行分模設計和成型零件設計及附件、配件設計。這種方法是在3D設計軟件技術支持下,多人(包括（kuò）2D設計)協同完（wán）成一副模具（jù）的設計工作。根據設計師水平安排設計任（rèn）務,它可以極（jí）大提高設計效率,充分利用技術資源,發揮骨幹和團（tuán）隊的（de）作用,更適用於大型複雜、設（shè）計時間緊迫的情況,而且有利於第二梯隊人才的培養
⑥采用專用的3D設計軟件,無2D圖樣,達到無紙化生產(國內很少有一個企業能達到這個要（yào）求,這需要尺寸標注在（zài）3D圖中,並有一係（xì）列標準保證,標（biāo）準化工作要做好)。綜上所述的六個設計框（kuàng）架的類型,企業可根據具體情況（kuàng）和體係不同而設置（zhì）和實施（shī）。筆者認為如（rú）果模具較小且簡單,3D造型、2D工程圖就（jiù）可以（yǐ）由設計師一個人承擔,能發揮（huī）個（gè）人主觀能動性,同時便於績效考核。位優秀的模具設計師需具備豐富的知識（shí）和模具（jù）結構設計（jì）能力,既會應（yīng）用UG軟件進行3D造型,又用 AutoCAD畫2D工程（chéng）圖。所（suǒ）以,最（zuì）好將既會3D造型又會畫2D圖的模具設計人員組成團（tuán）隊（duì）,這樣（yàng）的設計框架最好;模具結構設計師先做好主體結構設計,經評審通（tōng）過後由組（zǔ）長(3D造型與2D畫圖為一（yī）組)負責安排（pái）設（shè）計模具。這樣做也（yě）有利於第二梯隊的設計人員（yuán）培養,使設計人員先從（cóng）3D造（zào）型轉2D畫工程圖開始,然後（hòu）逐漸學會3D造（zào）型。特別是對於較為複雜的大型模具（jù）來說,結構繁鎖,設計的工作量大;技術含量不高的輔助（zhù）設計,可由工作年限（xiàn）較短、經驗不足的設計（jì）人員做,如零件號刻字、標準件、結構件等。與此同時讓設計（jì）經（jīng）驗不（bú）足的人員,邊設計邊先熟悉模具結構和設計標準,這樣（yàng）有利於高設計（jì）能力,避免或減少設計出錯。如果根（gēn）據個人特長,把3D造型（xíng）、畫2D工程圖分（fèn）為兩（liǎng）大組的框架（jià）,也（yě）可以。但不要開始就把設計人員分為3D造型設計、畫2D工程（chéng）圖兩個組學習（xí）培養。這樣的（de）設計人員就會成為單項能力的設計師,或者可以說是“設計工具”。這樣的框架肯定（dìng）不利於企業設（shè）計能力的提升
2.4.2設計部門的人員組成
設計部門由（yóu）以下人員組成:部門負責人、塑件形（xíng）狀結構分（fèn）析工程師、模具結構（gòu）工程師、
設計評審工程師、澆注係統模（mó）流分析師、工藝師（shī）(電極圖樣、零件加工的工藝編製)、3D造
型設計（jì）師、2D設計師、專職的文控（kòng）人員(收發文件、資料、整理、保管（guǎn）、技術檔案管理
等)等
設計部門的（de）崗位要根據企業（yè）的規模,具體（tǐ）的實際情況（kuàng）而定（dìng）,有的較小的企業兼（jiān）職較多。
設計師人員（yuán）的多少要同企業接單情況、設計師的能力、模具類型（xíng）及複（fù）雜程度、模（mó）具製造周期（qī）
和設計任（rèn）務緊鬆、企業文化、績效考核有關,根據各（gè）企業的（de）具（jù）體情況而（ér）定。

標題：模具製造（zào）企業設計部門的設計（jì）框架簡介 網址：http://www.xueqin5.com/server/show/id/154.html

*本站所有（yǒu）相關（guān）知識僅（jǐn）供大家參考、學習之用，部分來源於互聯網，其版權均歸原作者及網站所有，如無意侵犯您的權利，請與小編聯係，我們將會在第一時間核實（shí），如情況屬實會在3個工作日內刪除。 7*24小時（shí）免費熱線： 13682521790 13714219339

文章關鍵詞：模具企業設（shè）計部門的設計框架（jià）簡介,注（zhù）塑模（mó）具設計,深圳模（mó）具工廠哪家好,深圳注塑模具（jù）工廠（chǎng）