模具製造設計（jì）人員的設計理（lǐ）念和能力

1、模（mó）具（jù）設計師要有正（zhèng）確的設計理（lǐ）念
模具質量的好壞,關鍵決定於設計質量,所以,“模（mó）具的質量是設計出來的”。因此,模具企業不但需要有規範的（de）設計流程,而且要求設計者有正確的設計理（lǐ）念,要以“創新、優（yōu）化、完美、高效”為目標的設（shè）計宗旨來設計模具圖樣,才能滿足顧客的（de）期望（wàng）。模具結構設計要求遵守設計原則,要（yào）了解零件的作用原理,要知道為什麽這樣設計,才能設計好模（mó）具。模具行業有句（jù）至（zhì）理名（míng）言,“一個不（bú）懂得模具結構及製造原（yuán）理和注塑成型原理的模具設（shè）計師,是模具工廠的災難（nán）”。因為,模具結構設計涉及的（de）範圍較廣（guǎng）,很可能會（huì）出現這樣那樣的問題。有些結構設計存在的問題,往往是容易被（bèi）忽視而經常出現的（de）問題,有的細節問題很可能會（huì）嚴重影（yǐng）響模具質（zhì）量,這就需要（yào）設計師（shī）能夠全麵考慮問題。個好的模具設計師不但會熟練應用設計軟（ruǎn）件(CAD、UG等（děng）),而且具有紮實的專業（yè）知（zhī）識和較寬的知（zhī）識麵。因為,設（shè）計中存在的問題不是（shì）光重視就（jiù）能解決的,對設計人員的能力和水平的要求是:需要設計師懂得模具結構原理,掌握模具的基本結構;具有紮（zhā）實的機械加 工知識,需要（yào）設計師熟悉模具製造工藝（yì）和成型工藝;熟悉機械製圖標準、機械製（zhì）圖（tú）知識;會熟練地應用軟件設計3D造型及繪製2D工程圖;需要有豐富的實踐經驗,並在設計時（shí）有意識地（dì）注意細節,避免所設計的模具存在問題。

2、模具設計（jì）師的水平等級
據筆者了（le）解大多數設計人員,就讀注塑模具專業,搞設（shè）計的,曾在模具企業（yè）做過模具（jù）鉗（qián）工的（de）不多,即（jí）使在車間工作過的,時間也不長（zhǎng）;有的原先是從事編程工作的（de）,有的是就讀機電（diàn）一體化的專業的,大多數設計人員對模具專業知識沒有經（jīng）過係統性的學習。所以,對於設計人員來說,還需充電,增加有關模具設計、製（zhì）造的專業知識;而且,對於一個設計人員來說（shuō）,知識麵越寬越好（hǎo）;顯（xiǎn）然,這就需要我們設計人員深入車間（jiān）,在工作中積累（lèi）經驗。所以（yǐ）對於一個（gè）企業來說,設計人員的工作年限越長,閱曆豐富（fù）的設計人員越多,其設計實力就越強。一個經驗豐富的設計師在設計模具過程中,當碰到問（wèn）題（tí）時,就會生條件反射,直覺告知他應該怎麽做。所謂專（zhuān）家,是有一定的經驗積累,重複工作做多了,就成了（le）專家。筆者曾經看到過在有家企業評價模具供應商的調查中,有一條是設（shè）計人員的工作年限,覺得有一定道（dào）理。所以對於設（shè）計人員來說（shuō）,最寶貴的還是在不斷參加設計和製造實踐中積累起（qǐ）來的知（zhī）識和經（jīng）驗,特別是那些失（shī）敗的經驗。
①創新優化,高效（xiào）低廉。
②結（jié）構完好,瑕不掩瑜。
③結構（gòu）強度,需要評審
④3D、2D,軟件工具。
⑤不知規矩,怎成方圓（yuán）。
目（mù）前模具行業急需人才,需要有經驗的設計人員、技師型人才、懂得模具技術（shù）的（de）管理人才。如果（guǒ）是從外地招聘或挖牆腳來的人員,有的企業（yè）隻（zhī）是從自薦表上或由人（rén）介紹了（le）解,並沒有真正（zhèng）了解他的能（néng）力、品德,磨合期會（huì）很（hěn）長,可能會產生“水土不服”。因此（cǐ）,企業最（zuì）好立足（zú）於自己培養。企業要加強人才培訓和培養,有條件的企業可以進行校企合作,而（ér）且不能搞形象工程,使校（xiào）企合作真正起到（dào）培養（yǎng）學生成才的應有作（zuò）用。與此（cǐ）同時不要（yào）怕培養的人才（cái）跳槽。如果留不住（zhù）人才（cái）,也（yě）可能是由於企業（yè）本身沒有很好的發展平台。當然,對特殊的專業（yè）人才的（de）引進、聘請還是很有必要的。