模具企業設計部門的設計框架簡介（jiè）
2.4.1設計（jì）部門的設（shè）計框架
設計部門的設計框架大體上可分（fèn）為以下幾種類型
①3D設計、2D設計分兩大組的模具設計框架。這種框架會導致設計人員有的（de）會3D設計不會2D設計,有的會2D設計不會3D設計。在3D造型轉2D圖形過（guò）程中,3D設計如有問題存在,2D設計人員發現不了問題存在,因此（cǐ）,這個框架相對來說出錯率也高些。如果既會（huì）3D設計又會2D設計（jì）,知識麵較全麵,如有問題存在,就會及時發現,馬上糾正。如（rú）果有的零件沒（méi）有3D造型,其2D工程圖就沒有材料清單。有的企業的材料清單由3D造型（xíng）的設計師完成,這樣可彌補（bǔ）清單出錯。由於設計（jì）者的知識局限性,所設計的模具很有可能達不到設（shè）計要求,會影響模具質量;不利於企（qǐ）業設計能力水平的整體提高和人才培養。這種（zhǒng）框架8注塑模（mó）具設計與製造教程
②3D設計為主、2D設計為輔的模具設計框架。先用3D模具進行結構（gòu）設計,然後再轉（zhuǎn）需要團隊有多個強有力的結構工程師把關才行。為2D圖（tú）樣。3D設計與2D設計分（fèn）開為兩大（dà）組,完成設計任務。此框（kuàng）架是2D圖樣為參考、3D設計為主的加工手段。如果模具結（jié）構設計方（fāng）案更改較大,浪費時間就多,就會影（yǐng）響模具③2D設計為主（zhǔ）、3D設計為輔的模具設框架。此框（kuàng）架是以2D圖樣為主,3D設計與2D設計分開為兩大組,完成設計任務的（de）。先畫好簡便的結構圖,讓客戶認可,再進（jìn）行模具交貨（huò）周期結構的3D設計,然後再轉為2D圖。設計（jì）方案如果（guǒ）有重大更改,可避免浪費時間。該框架
④設計師單獨設計模具的框架（jià）,3D設計與（yǔ）2D設計一手（shǒu）完成,適用於不很複雜的模具,的特點是按零件圖（tú）生產,可實（shí）現零件化生產。
⑤水平較高的模具結（jié）構工程師為（wéi）主（zhǔ）的（de）設（shè）計框架（jià）。先由結構工程師構思（sī）好模具主體（tǐ）結構出錯概率小,責任到人,便於績效考核
(2D結構草圖或（huò）是3D造型)和模具的基本尺寸,再由設（shè）計師進行（háng）分模設計和成型零件設計及附（fù）件、配件設計。這種方法是在3D設計軟件技（jì）術支持下,多人(包括2D設（shè）計（jì）)協同完成一副模具的設計工作。根據設計師水平（píng）安排設計任務,它可以極大提高設計效率,充分利用技術資源,發揮骨幹和團隊的作用,更適用於大型複雜、設計時間緊迫的情況,而且有利於第二梯隊人才的培養
⑥采用專用的3D設計軟件,無2D圖（tú）樣（yàng）,達（dá）到（dào）無紙化生產(國內很（hěn）少有一個企業能達到這個（gè）要求,這需要尺寸（cùn）標（biāo）注在3D圖中,並有一係列標準保證,標準化工作要做好)。綜上所述（shù）的六個設計框架的類型,企業可根據具體情況和（hé）體係不同而設置和實施。筆（bǐ）者認為如果模（mó）具較小且簡單,3D造型（xíng）、2D工程圖就可以由設計師一個人承擔,能發揮個人（rén）主觀能動性,同時便於績效考核（hé）。位優秀的（de）模具設（shè）計師需具備豐富的（de）知識和模具結（jié）構設計能力,既會應用UG軟件進行3D造型,又用 AutoCAD畫2D工（gōng）程圖。所以（yǐ）,最好將既會3D造型又會畫2D圖的模具（jù）設計人員組成團隊,這樣的設計框架最好;模具結構設計師先做好（hǎo）主體結構設計,經評審通過後由組長(3D造型與2D畫（huà）圖為一組)負責安排設計模（mó）具。這樣做也有利於第二梯隊的設計人員培養,使設計人員先從3D造型轉2D畫工程圖開始,然後逐漸學會3D造（zào）型。特別是對於較為複雜的大型模具來說（shuō）,結構繁鎖,設（shè）計的工作量大;技術含量不高的輔助設計,可由工（gōng）作年限較短、經驗（yàn）不足的設計人（rén）員做,如零（líng）件（jiàn）號刻字、標準件、結構件等。與此同時讓設計（jì）經驗不足的人員,邊設計邊先熟悉模具結構和設計（jì）標準,這樣有利於高設計能力,避免或減少設計出錯。如果根據個人特長,把3D造型、畫2D工程圖分（fèn）為兩大組的框架,也可以。但不要開始（shǐ）就把設計人員分為3D造型設計、畫（huà）2D工程圖兩（liǎng）個組學習培養。這樣的設計人員就會成（chéng）為單項能力（lì）的設計師,或者可以說是“設計（jì）工具”。這樣的框架肯定不利（lì）於企業（yè）設計能力（lì）的提（tí）升
2.4.2設計部門的人員組成
設計部門由以下（xià）人員組成:部門負責人、塑（sù）件形狀（zhuàng）結構分析工程師、模具結構工程師、
設（shè）計（jì）評審（shěn）工程師、澆注（zhù）係統模流分析師、工藝師(電極圖樣、零件加（jiā）工（gōng）的工藝（yì）編製（zhì）)、3D造
型設計師、2D設計師、專職（zhí）的文控人員(收（shōu）發文件、資料、整理（lǐ）、保管、技術檔案管理
等)等
設計部門的崗位要根據企業的規模,具體的實際情況而定,有的較小的企業兼職較多。
設計師人員的多少要同（tóng）企業接單情況、設計師的能力（lì）、模具類型及複雜程（chéng）度、模具製（zhì）造周期
和設計任務緊鬆、企（qǐ）業文（wén）化、績效考核有（yǒu）關,根據各企業的具體情況而定。