模具企業設計部門的設計框架簡介
2.4.1設計部門的設（shè）計框架
設計部門的設計框架大體上可分（fèn）為以下幾種類型
①3D設計、2D設計分兩大組的模具設（shè）計框架（jià）。這種框架會導致設計人員有的會3D設計不會2D設計,有（yǒu）的會2D設計不會3D設計。在3D造型轉2D圖形過程中,3D設計如有問題存在,2D設計（jì）人員發（fā）現不（bú）了問題存在,因此,這個框架相對來說出錯率也高些。如果既（jì）會3D設計（jì）又會（huì）2D設計,知（zhī）識麵較全麵,如（rú）有問題存在,就會及時發現,馬上糾正。如果有的零件沒有3D造型（xíng）,其2D工程（chéng）圖就沒有材（cái）料清單。有的企業的材料清單由3D造型的設計師完成,這（zhè）樣可彌（mí）補清（qīng）單出錯（cuò）。由於設計者的知（zhī）識局限性,所設計的模（mó）具（jù）很有可能達不到設計要求,會影響模具質量;不利於企業設計能（néng）力水平的整體（tǐ）提高和人才（cái）培養。這種（zhǒng）框架8注塑模具設計與製造教（jiāo）程
②3D設計（jì）為主、2D設計（jì）為輔的模具設計框架。先（xiān）用3D模具進行結構設計,然後再轉需要團隊（duì）有多個強有力的結構工程（chéng）師把關才行。為2D圖（tú）樣。3D設（shè）計與2D設計分（fèn）開為兩大組,完成設（shè）計任務。此框架是2D圖樣為參考（kǎo）、3D設計為主的加工手段。如果模具結（jié）構（gòu）設計方案更改較大,浪費時間就多,就（jiù）會影響模具③2D設計為主、3D設計為輔的（de）模具設框架。此框架是以2D圖樣為主,3D設計與（yǔ）2D設（shè）計分開為兩大（dà）組,完成設計（jì）任務的（de）。先畫好簡便（biàn）的結構圖,讓客戶認（rèn）可,再進行模具交貨周（zhōu）期結構的3D設計,然後再轉（zhuǎn）為2D圖。設計方案如果有重大更改,可避免浪（làng）費時間。該框（kuàng）架
④設計師單獨設計模（mó）具的框架,3D設計與2D設計一（yī）手完成,適用於不很複雜的模具,的特點是按零件圖生產,可實現零件化生產（chǎn）。
⑤水平較高的模具結構工程（chéng）師為主的設計框架。先由結構工程師構思好模具主體結構出錯概率小,責任到人,便於（yú）績效考核
(2D結構草圖或是3D造型)和模具的基本尺寸,再由設計師進行分（fèn）模設計和成型零（líng）件設計及附件、配件設計。這種方法是在3D設計軟件技術支持下,多（duō）人(包括2D設（shè）計)協同完成一副模具的設計工作。根據設計師（shī）水平安排設計任務,它可以極大提高設計效率,充分利用技術資源,發揮骨幹和團隊的作用,更適用於大型複雜、設計時間緊迫（pò）的情況,而（ér）且有利於第二梯隊人才的培養
⑥采用專用（yòng）的3D設計軟件,無2D圖樣,達到（dào）無紙化生產(國內很少有一個企業能達到這個要求,這需要尺寸標注（zhù）在3D圖中,並有一係列標準保證,標準化工作（zuò）要做好)。綜上所述（shù）的六個設計（jì）框架的類型,企業可根（gēn）據具體情況和體（tǐ）係不同而設置和實施。筆者認為如果模具較小且簡單,3D造型、2D工程圖就（jiù）可以由設計師一個（gè）人承擔,能發（fā）揮個（gè）人主觀能動性,同時便於績效（xiào）考核。位優秀的模具設計（jì）師需具備豐富的知（zhī）識和模具結構設計能力,既會應用UG軟件進行3D造型,又用 AutoCAD畫2D工程圖。所以,最好將既會3D造型又會畫2D圖的模具設計人員組成團隊,這樣（yàng）的設計框架最好;模具結構設計師先做好主體結構設計,經評審通過後由組長(3D造型與2D畫圖為（wéi）一（yī）組)負責安排設計模具。這樣（yàng）做也有利於第二梯隊的設計人員培養,使設（shè）計（jì）人員先從3D造型轉2D畫工程圖開始,然後逐漸學會3D造型。特別是對於較為複雜的大型模具來（lái）說,結構（gòu）繁鎖,設計的工作量大;技術含量不高的輔助設計,可由工作年限較短、經驗不足的設計人員做,如零件號刻字、標準（zhǔn）件、結構（gòu）件等（děng）。與此同時讓設計經驗（yàn）不（bú）足的人員,邊（biān）設計邊先熟悉模具結構和設計標準,這樣有利於高設計能力,避免或減少設計出錯。如果（guǒ）根據個人特長,把3D造型、畫2D工（gōng）程圖分為兩大組的框架,也可以。但不要開始就把設計人員分為3D造型設（shè）計、畫2D工（gōng）程圖兩個組學習培養。這樣的設計人（rén）員就會成為單項能力的（de）設計師,或者（zhě）可以（yǐ）說是“設（shè）計工具（jù）”。這樣的框架肯定不利於企業設計能力（lì）的提升
2.4.2設計部門（mén）的人員組成
設計部門由以下人員組成:部（bù）門負責人（rén）、塑件形（xíng）狀（zhuàng）結構分析工程（chéng）師、模具結構工程師、
設計評審工程師、澆注係統模流分析師、工藝師(電極圖樣、零件加工（gōng）的（de）工藝編製)、3D造
型設計（jì）師、2D設計師、專職（zhí）的文控人員(收發文件、資料、整理、保（bǎo）管（guǎn）、技術檔案管理
等)等
設計部門的崗位要根據企業的（de）規模,具體的實際情況而定,有的較小的企業兼職較多（duō）。
設計師人員的多少（shǎo）要同企業接單情況、設計師的能力、模具類型及複雜程度、模具製造周（zhōu）期
和設計任務緊鬆、企業文化（huà）、績效考核有關,根據各企業的具體情況（kuàng）而定。