模具製造設計人員（yuán）的設計理念和能力

1、模（mó）具設計（jì）師要有正確的設計（jì）理念
模具質量（liàng）的好壞,關（guān）鍵決定於設計質量,所以,“模具的質量是設計出來的”。因此,模具企業（yè）不但需要有規範的設計流程,而且要求設計者有正確的設（shè）計理念,要以“創新、優化、完美、高效”為目標（biāo）的設計宗（zōng）旨來設計模具圖（tú）樣,才（cái）能滿（mǎn）足顧客的期望。模具結構設計要求遵守設計原則,要了解零件的作用原理,要知道為什麽這樣設計,才能（néng）設計好模具。模具（jù）行業有句（jù）至理（lǐ）名言,“一個（gè）不懂得模具結構及製造原理和（hé）注（zhù）塑成型原理的模具設計師,是模具工廠的（de）災難”。因為,模（mó）具結構設計涉及的範圍較廣,很可能會出現這（zhè）樣那樣（yàng）的問題。有些結構設計（jì）存在的問題,往往是容易被（bèi）忽視而經常出現的問題,有的細節問題很可能會嚴重影響模具質量（liàng）,這就需要（yào）設計師能夠全麵考慮問題。個好的模具設計師（shī）不但會熟練應用設計軟件(CAD、UG等),而且具有紮實的專業知識和較寬的知識麵。因為,設計中存在的問題不是光重視就能解決（jué）的,對設計人員的能力和水平的要求（qiú）是:需要設計師懂（dǒng）得模具結構原理,掌握模具（jù）的基本結構;具有紮實的機械加 工知（zhī）識（shí）,需要設計師熟悉模（mó）具製造工藝和（hé）成（chéng）型工藝（yì）;熟悉機械製圖標準、機械（xiè）製圖知識;會（huì）熟練地（dì）應用軟件設計3D造型及繪製2D工程圖;需要有豐富的實踐經驗,並在（zài）設計時有意識地注意細節,避免所設計的模具存在問題。

2、模具設計（jì）師的水平等級
據筆者了解大多數設計人（rén）員（yuán）,就讀注塑模具專業,搞設計的,曾在模具企業做過模具鉗工的（de）不多,即使在車間工作過的,時間（jiān）也不長;有的原先是從事編程工作的,有的是就讀機電一體化的專業的,大多數設計人員對模具專業知識沒有經過係（xì）統性的學習。所以（yǐ）,對於設計人員來說（shuō）,還（hái）需充電,增加有關（guān）模具設計、製造的專（zhuān）業知識;而且,對於一個設計人（rén）員來說,知識麵越寬越好;顯然,這就（jiù）需要我們設計人員深入車間,在工作中積累經驗。所以對於一個企業來說,設計人員的工作年限越長,閱曆豐（fēng）富的設計人員越多,其設計實力（lì）就越強。一個經驗豐富的設計師在設計模具過程中（zhōng）,當碰到問題時,就會生條件反射,直覺告知他應該怎麽做。所謂（wèi）專家,是有一定（dìng）的經驗積（jī）累,重複工作做多了,就成了專家。筆者曾經看到過在有家企業評價模具（jù）供應商的（de）調查中（zhōng）,有一條是設計人員的工作年限,覺得有一定道理。所以對（duì）於設計人員來說,最寶貴的還是在不斷參加（jiā）設計和製造實踐中積累起來的知識（shí）和經驗,特別是那些失敗的（de）經驗（yàn）。
①創（chuàng）新優（yōu）化,高（gāo）效低廉。
②結構完（wán）好,瑕不掩瑜。
③結構強度,需要（yào）評審
④3D、2D,軟件工具。
⑤不知（zhī）規矩（jǔ）,怎成方圓。
目前（qián）模具行業急需人才,需要有經驗的設計人員、技師型人才（cái）、懂得模具技術的管理人才。如（rú）果是從外地招聘或挖牆腳（jiǎo）來的人員,有的企業隻是從自（zì）薦表上或由人介紹了解,並沒有真正了解他的能力、品德（dé）,磨（mó）合期會很長（zhǎng）,可能會產生“水土不（bú）服”。因此,企業最好立足於（yú）自（zì）己培養。企業要加強人才培訓和培養,有條件的企業可以進行校企合作,而且不能搞形象（xiàng）工程,使校企合作真正起到培養學生成才的應有作用。與此同時不要怕培養的（de）人才跳槽。如果留不住人才,也可能是由（yóu）於企業本身沒有很好的發展平台。當然,對特殊的專（zhuān）業人才的（de）引進、聘請還是很有必要的。

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