市場一直（zhí）在不停地變化著，對於深圳塑膠（jiāo）模具廠來說，你不變，墨守（shǒu）陳規那麽就絕對會（huì）被淘汰。然而現在塑膠注塑（sù）模具行業處在一個（gè）人才短缺，青黃不接，競爭激烈的尷尬階段（duàn），那麽，深圳塑膠（jiāo）模具未來（lái）的發展趨（qū）勢是怎樣呢？

在深圳，注塑模具廠大就是（shì）強嗎？筆者有不同的看法，小也不能簡單的視為弱，不然，深圳注塑（sù）模具（jù）廠怎（zěn）麽會有數百名、數千名（míng）員工的大型注塑模（mó）具廠家紛紛破產，幾人（rén）到幾十人的（de）中小型（xíng）塑膠模（mó）具廠利（lì）潤反而不斷上升（shēng）？重點還是在於：改變，適應市場（chǎng）。雖然現在很多人在討論智能製造，被炒得火熱，各種（zhǒng）精密智能機械也是越來越（yuè）多。以後會取代人。不過模具行業，仍舊是一個技術含量較高，工人經驗要求較高的行業，所以技（jì）術的沉澱、積累是很（hěn）重要的。

中小型深圳注（zhù）塑模具廠相對於大型廠來說更易（yì）管（guǎn）理，能夠很快（kuài）適應市場的（de）環境（jìng）並做出改變，但往往恰恰是因為小，很多的企（qǐ）業主對（duì）管（guǎn）理的投（tóu）入、重視、規劃是小之又小，基本（běn）就是上頭在上麵安排，下麵就馬上行動。沒有什麽流程、規（guī）章製度來約束（shù）、激勵。所以近兩年市場的動蕩，讓無（wú）論（lùn）是大型企業還是中小型企業都認為生意不好做。其實塑（sù）料（liào）模具廠那麽多，要找出自己的核心競爭力才（cái）是關鍵，現在的模具價格不漲反跌，原材料、員工工資又上漲，人員（yuán）流動不斷增大。麵對這些問（wèn）題，如何穩住人才、如何讓公司盈利、壯大是每個老板（bǎn）的心頭病。

筆者認為，當前（qián）深圳塑膠模具廠想（xiǎng）要生存（cún）、發展，就得重（chóng）新審視自己的定位，重新（xīn）結合工廠的資源以及（jí）上下遊鏈條做好成本分析（xī），懂得取舍，不（bú）管規模有多小，都要製定一套完整符合體係的規章流（liú）程，良好的獎懲製度，這樣是（shì）留住人才的根本。所以說注塑模具廠的未來發展趨勢（shì）是由注塑模具廠（chǎng）未來人才的（de）儲備，技術的（de）沉澱，企業文化決定的！

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