模具結構設計要求遵守設（shè）計原則，要了（le）解零件的作用原理，要知道為什麽這樣設計，才能設（shè）計（jì）好模具。模具行業有句至理名言，“一個（gè）不懂（dǒng）得模具（jù）結構及製（zhì）造原理和注塑成型（xíng）原理的模具（jù）設計師（shī），是模具工廠的災（zāi）難”。因為，模具結構設計涉及的範圍較廣，很可能會出現（xiàn）這樣那樣的問題。有些結構設計存在的問題，往往是容易被忽（hū）視而（ér）經常出（chū）現的問題，有的細節（jiē）問題很可能會嚴重影響（xiǎng）模具質量，這就需要設計師能夠全麵考慮問題。
一個好（hǎo）的模（mó）具設計（jì）師不（bú）但會熟練應用設計軟件(CAD、UG等)，而（ér）且具有紮實的專業知識和較寬的知識麵。因為（wéi），設計中存（cún）在（zài）的問題不是（shì）光重視就能解決的，對設計人員的能力和水（shuǐ）平的要（yào）求是:需要設計師懂得模具結構原理，掌握模具的基本結（jié）構;具有紮（zhā）實（shí）的機械加工知識，需要設計師熟悉模具製造工藝和成型工藝;熟悉機械製圖標準、機械製圖知識;會熟練地應用軟件設計3D造（zào）型及繪製2D工程（chéng）圖;需要有豐富的實踐經驗，並（bìng）在設計時有意識（shí）地注意細節，避免所設計的模具存在問題
    大多數設計人員，就讀注塑（sù）模具專業，搞設計的，曾在模具企業做（zuò）過模具鉗工（gōng）的不多，即使在車間工作過的，時間也不長;有的原先是（shì）從事編程工（gōng）作的，有的是就讀機電一體化的專業的，大多數設計人員（yuán）對模具專業知識沒有經過（guò）係統性的學（xué）習。所以，對（duì）於設（shè）計人員來說，還需充電，增加（jiā）有（yǒu）關（guān）模具設計、製造的專（zhuān）業（yè）知識;而（ér）且，對於（yú）一個設計人員來說，知（zhī）識麵越寬越好;顯然，這就需要我們設（shè）計人（rén）員深入車間，在工作中積累經驗。所以，對於一（yī）個企（qǐ）業來說，設計人員的工作年限越長（zhǎng），閱曆豐富的設計（jì）人員越多，其設（shè）計實力（lì）就越強（qiáng）。一個經驗豐富的設計師在設計（jì）模具過程中，當碰到問題時，就會產生條（tiáo）件反射，直（zhí）覺告知他應（yīng）該怎麽做。所謂專家，是有一定的經驗積累，重複工作做多了，就成了專家（jiā）。曾經看到過在（zài）有家企業評價模具供應商（shāng）的調查中，有一條是設計（jì）人員的工作（zuò）年限，覺得（dé）有一定（dìng）道理。所以（yǐ）對於設計人員來說，最寶貴的還是在（zài）不斷（duàn）參加（jiā）設計和製造實踐中積累起來的知識和經驗，特別是那些失敗的經驗。注塑模具設計（jì）師的設計能力評定，筆者把它分為五等，與大家分享:①一等設計:創新優化，高效低廉。② 二等設計:結構完好（hǎo），瑕不掩（yǎn）瑜。③ 三等設計:結構強度，需（xū）要評審。④ 四等設計:3D、2D，軟件工具。⑤ 等外設計:不知規矩，怎（zěn）成方圓。
    目前模具（jù）行業（yè）急需人才，需要有經驗的設計人員、技師型人才（cái）、懂得模具技（jì）術的管理人才。如果（guǒ）是從外地招聘或挖牆腳來的人員，有的企業隻是（shì）從自（zì）薦表上（shàng）或由人（rén）介紹了（le）解，並沒有真正了解他的能力、品德，磨合期會很長，可能會產生（shēng）“水土不服”。因此，企業最好立足於自己培養。企業要加強人才培訓（xùn）和培養，有條件的企業可（kě）以（yǐ）進行校企合作，而且（qiě）不能搞形象工（gōng）程（chéng），使校企合作真正起到培養學生成才的應有作（zuò）用。與此（cǐ）同時不要怕培養的人才跳槽。如果留不住人才，也可（kě）能是由於企業本身沒有很好的發展平台。當然（rán），對特殊的專業人才的引進、聘請還是很有必要的。