模具結構設計要求遵守設計原則，要了解（jiě）零件的作用原（yuán）理，要知道為什（shí）麽這樣設計，才能設計好模（mó）具。模具行（háng）業有句至理名言，“一個不懂得模具結（jié）構及製造原理和注塑成型原理的模具設計師，是模具工廠的災難”。因為，模具（jù）結構設計涉及（jí）的範圍較廣（guǎng），很可能會出現這（zhè）樣那樣的問題。有些結構（gòu）設計存在的問題，往往是容易被忽視而經（jīng）常出現的（de）問題，有的細節問題（tí）很可能會嚴重影響（xiǎng）模（mó）具質量（liàng），這就需（xū）要設計師（shī）能夠全麵考慮問題。
一個好（hǎo）的模具設計師不但會熟練應用設計（jì）軟件(CAD、UG等)，而且具有（yǒu）紮實的專（zhuān）業（yè）知識和較寬的（de）知識麵。因為，設計中存在的問題不是光重視就能解決的，對設計人員的能力和（hé）水平的要求（qiú）是:需要設計師懂得模具結構原理，掌握模具的基本結構;具有紮實的機械加工（gōng）知識（shí），需要（yào）設計（jì）師熟悉模具製造工藝和成型工藝;熟悉機（jī）械製圖標準（zhǔn）、機械製（zhì）圖知識;會熟（shú）練地應用軟（ruǎn）件設計3D造型（xíng）及繪製（zhì）2D工程圖;需要有豐富的（de）實（shí）踐經驗，並在設計時有意識地注意細節，避免所設計的模具存在問題
    大多數設計人員，就讀注（zhù）塑（sù）模具專業，搞設計的，曾在模具企業（yè）做過模具鉗工的不多，即使在車（chē）間工作過（guò）的，時間也不長;有的原先是從事編程工作的，有的是就讀（dú）機電一體化的專業的，大多數設計人員對模具（jù）專業知識沒（méi）有經過係統性的學習。所以，對於設計人員來（lái）說，還（hái）需充電（diàn），增加有（yǒu）關模具（jù）設計、製造的專業知識;而且，對於一個設（shè）計人員來說（shuō），知識麵越寬越好（hǎo）;顯然，這就需要我們（men）設計人員深入（rù）車（chē）間，在工作中積累經驗。所以，對於一個企業來說，設計人（rén）員的工作（zuò）年限越長，閱曆（lì）豐富的設計人員越多（duō），其設計實力就越強。一個經驗豐富的（de）設計師在設計模具（jù）過程中，當（dāng）碰到（dào）問題時，就會產生條件反射，直覺告知他應（yīng）該怎麽做。所謂專家，是有一定的經（jīng）驗積累，重複工作做多了，就（jiù）成了專家。曾經看到過在有家企業評價模具供應商的調查中，有一條是設計人員的工作年限，覺得有一定道理。所（suǒ）以對於設計（jì）人員來說，最寶貴的還是在不斷參加設計和製造實（shí）踐（jiàn）中積累起來的知識和經驗，特別是（shì）那些失敗的（de）經驗。注塑模具設計（jì）師的設計能力評定，筆者把它分為五等，與大家分享:①一等設（shè）計:創新優化，高效低廉（lián）。② 二等設計:結構完好，瑕（xiá）不掩瑜。③ 三等設計:結構強度，需要（yào）評（píng）審。④ 四等設計:3D、2D，軟件工具。⑤ 等外設（shè）計:不（bú）知規矩，怎成方圓。
    目前模具行（háng）業急需人才，需要有經驗的設計人員、技師型人才（cái）、懂得模具技術的管理人（rén）才。如果是從外地招聘或挖牆腳來的人員，有的企業隻是從自薦表上或由人介紹了解，並沒有真正了（le）解（jiě）他的能（néng）力、品德，磨合期會（huì）很長，可（kě）能會產生（shēng）“水土不服”。因此，企業（yè）最好立足（zú）於自己培養。企業要加強人才培訓和培養，有條（tiáo）件的企業可以進行校企合作，而且不能搞形象工程，使校企合作真正起到培養學生成才的應有作（zuò）用。與此同時不要怕培養的人才跳槽。如（rú）果留不住人才，也可能是由於企業本身沒（méi）有很好的發展（zhǎn）平台。當然，對特殊（shū）的專業人才的引進、聘請還是很（hěn）有必要的。